Game of Diversity ha sido galardonado como el Mejor Producto Digital Joven 2019
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Nosotros

El elearning como alternativa real en la formación corporativa

Queremos cambiar la visión que se tiene del elearning en la formación de las empresas. Demostrar que la formación online tiene mucho valor que aportar a la sociedad mejorando la capacitación de los profesionales, ayudando en la conciliación de la vida laboral y familiar.
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Equipo
Felipe Casajús

Felipe Casajús

CEO 

Roberto Bravo

Roberto Bravo

CTO

María Martínez

María Martínez

Especialista Moodle

Javier Díaz

Javier Díaz

CFO

Javier Ronda

Javier Ronda

Líder técnico de desarrollo de contenidos

Óscar López

Óscar López

Gestión de Proyectos

Daniel Casajús

Daniel Casajús

Gestión de Proyectos

Susana Viñuela

Susana Viñuela

Marketing

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Fran Catena

Líder de ventas

Milad Alqas

Milad Alqas

Marketing Manager

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Belén Gómez

Especialista en Gamificación

Carlos Mingo

Carlos Mingo

Desarrollo de Contenidos

Jesús Villegas

Jesús Villegas

Desarrollo de Contenidos

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Cristian Piñero

Desarrollo de Contenidos

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Abel Justo

Desarrollo de Contenidos

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Isabel Núñez

Desarrollo de Contenidos

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Álvaro Martín

Desarrollo de Contenidos

Sofía García

Sofía García

Desarrollo de Contenidos

Alejandro González

Alejandro González

Desarrollo de Contenidos

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Laura García

Moodle

María Higuero

María Higuero

Desarrollo de Contenidos

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Carlos Vázquez

Moodle Backend

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Alberto Álvarez

Desarrollo de Contenidos

Consejo asesor
Javier de la Torre

Javier de la Torre

Asesor de estrategia

David Bonilla

David Bonilla

Asesor de producto

Desde 2016

Somos Moodle Partner en España

Moodle es el LMS open source más utilizado del mundo, representando el 18% de plataformas elearning mundiales, siendo España el segundo país en número de usuarios. Más de 100 millones de alumnos lo utilizan en todo tipo de empresas, organizaciones e instituciones.
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Responsabilidad social corporativa

Nuestro compromiso con la sociedad

Prácticamente todas las empresas y organismos tienen necesidades de formación. En el caso de las ONG esta necesidad normalmente es mayor. En este tipo de organizaciones el flujo renovación de voluntarios y trabajadores suele ser muy alto, por lo que sus demandas de formación están a la orden del día. Para nosotros, la Responsabilidad Social Corporativa consiste en ayudar a Organizaciones Sin ánimo de Lucro a desarrollar sus planes de formación.
Save the Children
Feder
Federación Madrileña de Montañismo
Entreculturas
Cooperacció
Civio
Celicidad
World Health Organization