Una experiencia 100% gamificada donde podréis comprobar cuáles son las situaciones discriminatorias que más se repiten en los entornos laborales.
Quiénes son los colectivos más vulnerables y qué sesgos inconscientes os impiden detectar la discriminación.
¿Te atreves a medir la temperatura de tu empresa? Usa el termómetro de la diversidad.
Porque cumplir con el Plan de Igualad es obligatorio
Las multas a empresas por incumplir el plan de igualdad se multiplican por siete hasta los 2,3 millones de euros.
Al menos el 70% de las compañías obligadas está
incumpliendo con el registro de esta medida.
Porque es una formación 100% bonificada por FUNDAE
Una perspectiva inclusiva y políticas basadas en la diversidad mejora la captación del talento e incrementa el rendimiento económico hasta un 36 %.
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